傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)方式，過程比較枯燥無味，學(xué)員不易專注，安全培訓(xùn)效果不明顯。更重要的是忽視對安全行為習(xí)慣的培訓(xùn)，不能學(xué)以致用。

　　心理學(xué)長期研究結(jié)果表明，人通過聽覺培訓(xùn)、視覺培訓(xùn)后能記住的的信息比例分別為10%、 20%，而通過親身體驗感覺獲得的信息被記住的比例高達(dá)80%。

　　包括安全掛鎖體感、氣缸傷害體感、機械劃傷體感、機械夾卷體感、重物墜落體感、叉車盲區(qū)體感、觸電體感、高溫燙傷體感、聽力防護體感、呼吸防護體感、勞保用品展示、消防體感共12臺體感培訓(xùn)設(shè)備，形象、直觀地模擬工廠生產(chǎn)過程中存在機械傷害、高空墜物、叉車傷害、觸電傷害、高溫火災(zāi)以及職業(yè)健康危害等風(fēng)險。

　　高空墜物砸頭上啥感覺?人體低壓觸電啥滋味?發(fā)生火災(zāi)怎么報警自救?……這些在安全體感培訓(xùn)場都能讓你親身體驗感覺。安全掛鎖體感：感受進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)沒有正確掛安全鎖，被運動中設(shè)備擊打傷害;實際操作學(xué)習(xí)安全鎖的正確使用。

　　安全第一，安全是每個員工的重要職責(zé)。讓我們一起做好安全培訓(xùn)，為公司安全快速發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為自己和家庭的幸福做好保障。

　　體感式安全培訓(xùn)的目的并不僅僅是提高員工的安全生產(chǎn)知識和技能，最終目的是共同營造安全健康的生產(chǎn)環(huán)境，提高公司整體安全水平。

　　同時，這也是公司對員工的人文關(guān)懷的體現(xiàn)，員工提高了安全意識，確保了自己的人身安全，才能更好地工作與生活，給自己和家人帶來幸福。