（1）學員樂于接受，傳統(tǒng)的課堂培訓枯燥單調(diào)，不具備很好的參與性和感受性 ，學員往往是抱著應付的心態(tài)去接受培訓。體感實訓形式新穎，注重人機互動，是學員們喜聞樂見的培訓方式，學員自然會由被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習。

（2）培訓效果顯著：大多的事故是人的不安全行為造成的，體感實訓運用逆向思維，讓學員通過感受危險、“親臨”事故，引發(fā)出學員對安全的需要。知識一旦同體驗相結合、同情感相結合，就會使書面上的文字轉(zhuǎn)變成刻骨銘心的感受，這些感受會變成糾正不安全行為和學習正確的安全作業(yè)的動力，所以體感實訓相對于傳統(tǒng)的知識傳授有更顯著的培訓效果。

（3）安全體感實訓培訓模式適用于各行各業(yè)和各類從業(yè)人群，適用面廣；體感實訓效果好，受訓人員通過切身的體驗和感知對安全技術和安全操作技能的理解和記憶更加深刻和長久；體感實訓周期短、成本低，不會對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成影響；在企業(yè)從業(yè)員工中大面積推廣體感實訓，對提升企業(yè)全體員工的安全意識、形成企業(yè)安全文化會產(chǎn)生積極作用。